Każda osoba, która znajduje sobie pracę jest zobowiązana do przejścia testów medycznych
Jakakolwiek jednostka, która odnajduje sobie pracę jest zobowiązana do przejścia testów medycznych. Na badania adresuje wiele osób. Bez stosownego zaświadczenia od doktora pracy pracobiorca nie ma prawa rozpocząć produkcji. Jeszcze przed podpisaniem umowy dany zatrudniony otrzymuje skierowanie do lekarza pracy. Badania tam egzekwowane są odpłatnie jednak niektóre zakłady pracy mają z ośrodkami medycyny pracy podpisane umowy o świadczone usługi i na bazie skierowania jest przedstawiany rachunek dla przyszłego pracodawcy, przy czym zatrudniony jest zwolniony z opłat. Zobacz sprzęt p.poż. Rodzaj egzekwowanych badań jest uzależniony od miejsca, na jakie dana osoba będzie zatrudniona. Jednakże podstawowe badania są dla wszystkich, czyli okulista oraz lekarz ogólny. Przy pracy w warunkach wrogich, przy artykułach spożywczych czy też na przykład na wysokościach wykonywane są inne dodatkowe badania. Rozumie się samo przez się, że jak ktoś jest uczulony na mąkę nie będzie pracował w piekarni oraz to wszystko sprawdza lekarz pracy. Jeśli dana jednostka będzie w swojej pracy prowadziła samochód ma obowiązek przejść także specjalne badania dla kierowców, tak zwane psychotesty. Częstotliwość badań dla danego pracownika ustala lekarz.
źródło:
———————————
1. wejdź tutaj
2. kliknij aby zobaczyć
3. kliknij, aby sprawdzić
4. sprawdź to
5. http://ff-wilhelmsruh.de